Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les équipe de NHC ont à cœur de défendre et de garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, que ce soit dans les évolutions professionnelles, le niveau de rémunération ou l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que le résultat de notre Index de l’égalité professionnelle est de :
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Ce score reflète notre performance sur plusieurs indicateurs clés :
Écart de rémunération femmes-hommes : 35/40
Répartition des augmentations individuelles : 20/20
Répartition des promotions : 15/15
Augmentation au retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Ces résultats témoignent de notre engagement continu à promouvoir l'égalité salariale et professionnelle au sein de NHC. Ils démontrent également notre souci constant de maintenir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous nos employés.