La Diversité inclut toutes les facettes de l’individu contribuant à construire une organisation : culture, religion, origine, expérience professionnelle, nationalité, orientation sexuelle, opinions, personnalité et autres caractéristiques qui rendent chaque individu unique.

Il s’agit de permettre à chaque personne de se sentir bienvenue et intégrée dans l’organisation, d’être soi-même au quotidien, de partager des idées et opinions, de se challenger, tout en utilisant nos forces et talents pour une meilleure performance.